Noch vor einigen Jahren ging es in der Managementliteratur um ganz andere Schwerpunkte: Vergiss alle Regeln und folge deinen eigenen! Du musst den Erfolgt nur wollen! Setze dich durch! Think positiv! The sky is the limit! Lass Bedenkenträger und Moralisten hinter dir! - Nun herrscht Katerstimmung und eine Sehnsucht nach Bodenständigkeit, Augenmaß, Solidität, Charakter, Anstand, Werten, Gemeinsinn.
Über den Tellerrand des NLP hinaus
"Open NLP", Hypnose  & Philosophie

Man kann eine Ausbildung in Angriff nehmen, weil man grundsätzlich ein neugie­riger und wissbegieriger Mensch ist,

• weil man sich mit einem Diplom Respekt verschaffen möchte;
• weil man kompetenter werden möchte;
• weil's andere tun (und man unter Zugzwang gerät),
• weil man vom Vorgesetzten dazu verknurrt wird,
• weil man mehr Gründe zum Lachen und mehr Sinn sucht;
• und weil man noch viele unrealisierte Pläne, Hoffnungen, Ziele und Träume hat

fundiert

Wir halten uns über die aktuelle Forschung auf dem Laufenden, nutzen was brauchbar ist und dank langjähriger, experimentierfreudiger Erfahrung wissen wir, was funktioniert und was nicht.

einfach

Bewährte Modelle neu verpackt reduziert auf ein paar simple Kernmodelle, die eine Vielfalt von Anwendungs­mög­lichkeiten eröffnen Kurse radikal auf Essenz reduziert. speziell entwickelte Kompakt-Tools machen Vermittlung intuitiv und hoch­wirksam Jamie Oliver-Style der 20 Minuten Coach

herausfordernd

Wenn nötig reden wir Tacheles und scheuen auch vor Provokationen nicht zurück neue Einstellungen und Gewohnheiten kriegt man nicht geschenkt Raus aus der Komfortzone

Humor als Schmiermittel
Trancen
Nur wenn man momentweise verwirrt ist, betritt man Neuland und kommt weiter
Wer nur bestätigt haben möchte, was er eh schon glaubt, ist hier am falschen Platz

überraschend

Der Hä???-Effekt
ein absolut zentraler Changebooster
Wer an anderem Ort bereits NLP oder andere Coachingmethoden kennengelernt hat, wird erstaunt sein, wieviel Neues und Unbekanntes es hier zu entdecken gibt.
Syonym für innovativ
unterhaltsam

hochwirksam

individuell
betrifft Lernen (und Gelerntes)
Changebooster, Changebuster
eventuell individuell stärker gewichten?
echt, denn ich lege viel Wert darauf, dass die Art, wie Sie NLP anwenden zu Ihrem individuellen Stil, zur Persönlichkeit passt. Nur so wirken Sie über­zeugend.
kleine Gruppen mit 12 KT's
Stopp & Go Coaching
individuelle Betreuung auch nach dem Kurs Support
evtl Kombi mit Coaching pushen wie BUSINESS-Training

alltagstauglich

betrifft Anwendung
sowohl für Beruf, als auch Privtes
für selbst und andere
So aufbereitet, dass diese Techniken ohne Therapeuten-Lingo locker konversationell im Alltag angewendet werden können. Auch 5-Minuten-Coachings können viel bringen
der 20-Minuten Coach

(Nur kurze Texte mit Button "weiter," wo's notfalls ausführlicher wird Manifest-Ideen der SIMON-Gruppe und SCRUM-Ansatz)